传记

在2004年来到坦普尔大学之前,Dr. 詹姆斯P. 伯恩斯曾在密歇根大学和马里兰大学担任学术职务. 2002年当选为美国心理学会第15分会(教育心理学)会员, 曾任让·皮亚杰学会副会长,并担任《皇冠体育》杂志的副主编. Dr. 伯恩斯已经发表了100多篇文章, 书, 还有关于认知发展的几个不同领域的章节, 但对学术技能的习得(尤其是数学)特别感兴趣, 阅读, 和科学), 青少年的冒险行为, 批判性思维. 他获得了美国国家科学基金会的资助, 美国国立卫生研究院, 和美国.S. 教育部. 他曾因指导和教学本科生和研究生而获奖, 包括林德巴克奖. 在过去的15年, 他专注于开发和测试一个被称为机会倾向框架的学术成就综合模型. 它旨在确定造成种族和经济成就差距的因素,以便为如何使用更有效的干预形式缩小这些差距提供见解. 他最近的研究重点是识别工作记忆和注意力缺陷/多动障碍的本质.

研究兴趣

  • 认知过程/发展
  • 数学教育
  • 解决问题

课程

数量

名字

水平

建造于0819年

青少年

本科

建造于8404年

定量分析,第一部分

研究生

建造于8405年

定量分析,第二部分

研究生

建造于8506年

教育中的认知与学习

研究生

建造于9185年

应用研究与评估实习

研究生

选定的出版物

最近

  • Miller-Cotto D. & 伯恩斯J.P. (2020). 描述工作记忆和成就之间关系的最好方法是什么?对相互竞争的理论的初步考察. 教育心理学杂志, 112(5), pp. 1074-1084. doi: 10.1037 / edu0000395

  • 伯恩斯J.P. (2020). 机会倾向框架在理解个体和群体发展结果差异方面的潜在效用:一份回顾性进展报告. 发展回顾, 56. doi: 10.1016/j.dr.2020.100911

  • 伯恩斯J.P.王,A., & Miller-Cotto D. (2019). 幼儿在幼儿园认知发展中的中介作用. 认知发展, 50, pp. 80-97. doi: 10.1016/j.cogdev.2019.03.003